Gerente de Desarrollo de Negocios/Educador Comunitario Hybrid - US

Gerente de Desarrollo de Negocios/Educador Comunitario

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Igualación 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Executive Home Care está buscando expandir sus servicios de atención a personas mayores y ahora está contratando a un Gerente de Desarrollo de Negocios / Educador Comunitario para Monmouth & Ocean Conties, NJ.
La cultura de Executive Home Care se basa en valores fundamentales sólidos, reconocimiento de logros y respeto. Si está emocionado de utilizar sus talentos y habilidades de una manera que realmente marcará la diferencia, ¡estamos emocionados de conocerlo!
Buscamos a alguien que disfrute construyendo relaciones con los referentes y las familias de su comunidad. Es posible que esté trabajando en el sector de la salud como trabajador social y buscando expandir sus horizontes. Tenemos una fantástica caja de herramientas de recursos que hace que educar a la comunidad sea divertido y fácil.

Calificaciones:

· LMSW, LBSW, preferido con experiencia en la industria del cuidado de personas mayores

· Terapeuta ocupacional, fisioterapeuta, LPN, RN considerado

· Habilidades de presentación excepcionales y altamente organizadas

· Experiencia con PowerPoint

· Experiencia con personas mayores preferida

· La pasión por los ancianos es imprescindible

He aquí por qué le encantará trabajar con nosotros:

·         Potencial de ganancias ilimitado a través de comisiones

·         Así es... Potencial de ganancias ilimitado

·         Horario flexible con equilibrio entre el trabajo y la vida personal

·         Seguro de salud (con beneficios dentales y de la vista), 401 (K) con contrapartida

·         Estabilidad y seguridad laboral

·         Un ambiente de trabajo saludable y positivo

·         Te sentirás apreciado y valorado

Responsabilidades principales (que incluyen, entre otras):

· Identifique todos los centros de influencia locales (hospitales, hogares de ancianos, centros de vida asistida con rehabilitación o atención de relevo, consultorios médicos y otros proveedores de salud) para determinar las fuentes de plomo.

· Cree y mantenga una base de datos de posibles referencias.

· Realizar sesiones de capacitación para profesionales y familias que se centren en el cuidado de la demencia y la enfermedad de Parkinson.

· Visitar personalmente y organizar reuniones con personas responsables o en condiciones de referir clientes; Esto incluye organizaciones privadas, públicas y sin fines de lucro.

· Organice presentaciones de servicios de atención domiciliaria ejecutiva en reuniones de personal en hospitales, hogares de ancianos, consultorios médicos y empresas privadas, así como en empresas de corretaje que busquen socios de contratación laboral.

· Asista a ferias comerciales, conferencias y eventos de networking que representen los servicios de atención domiciliaria ejecutiva. Conéctese con otros en la industria para desarrollar fuentes de clientes potenciales adicionales.

· Gestione las llamadas periódicas de guardia con el personal interno.

· Mantener y administrar un sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) (CRM) para realizar un seguimiento de los clientes potenciales y hacer un seguimiento de los clientes potenciales.

· Logre la frecuencia de visitas semanales con objetivos clave y entregue mensajes según el programa de marketing de 52 semanas.

· Use hojas de seguimiento para registrar la actividad y enviarlas al gerente semanalmente.

· Reúnase con el gerente semanalmente para discutir oportunidades, estado de referencias, actividad, etc.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué trabajar para Executive Home Care?

Desde 2004, Executive Home Care ha sido un recurso fundamental para las familias que buscan atención en el hogar para sus seres queridos.

Nuestra cultura de cuidadores se centra en el respeto y la amabilidad, y nos encanta más que nada ver a nuestros cuidadores avanzar en sus roles mientras tienen un impacto duradero en la vida de las personas, todos los días.

Ofrecemos:

Compensación competitiva
Un entorno de trabajo dinámico
¡Y oportunidades para construir una carrera que siempre estará en demanda!