Todos los Trabajos
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Comercializador de cuidado del hogar Hybrid - US

Comercializador de cuidado del hogar

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Ambiente de trabajo de apoyo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programación flexible
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
Resumen del trabajo:
¿Eres una persona emprendedora motivada que prospera en construir relaciones y marcar la diferencia en la vida de las personas? ¿Tienes un espíritu emprendedor, una pasión por ayudar a los demás y el impulso para crecer con una empresa que realmente se preocupa?

Amada Senior Care Cupertino está buscando un Representante de Desarrollo de Negocios para unirse a nuestro equipo impulsado por la misión. En este puesto de alto impacto, construirá, establecerá y mantendrá relaciones positivas con socios de referencia, como administradores de casos de hospitales, trabajadores sociales, comunidades de personas mayores, abogados de derecho de personas mayores y planificadores financieros para generar confianza y brindar soluciones compasivas y personalizadas para las personas mayores de nuestra comunidad.

Responsabilidades clave:

· Construya y mantenga relaciones con todos los socios comerciales y fuentes de referencia

· Ayudar a las familias a encontrar las soluciones adecuadas para las personas mayores a través de visitas y consultas

· Evalúe las comunidades vivas y adápalas a las necesidades del cliente

· Proporcionar un seguimiento y un servicio al cliente excepcionales

· Mantener la confidencialidad y defender nuestra cultura de enriquecer la vida de los demás.

· Seguimiento preciso de datos mediante CRM

· Colaborar con el Propietario para alcanzar los objetivos (Seguimiento de KPI)

Lo que estamos buscando:

· 1 año de experiencia en ventas o marketing de atención domiciliaria, servicio privado o atención médica (dispuesto a capacitar a la persona adecuada con la actitud correcta)

· Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente

· Un emprendedor que está orientado a objetivos, organizado y puede trabajar de forma independiente

· Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo asegurado confiable

· Pasión por ayudar a los demás y superar las expectativas

Lo que obtendrás:

· Salario base competitivo más estructura de comisiones escalonadas

· Subsidio mensual de teléfono celular y gasolina

· Equipo de apoyo y capacitación práctica de liderazgo

· Potencial de crecimiento en una empresa respetada y en crecimiento

¡Trabajemos juntos! Presente su solicitud hoy mismo y comience su viaje con Executive Home Care, donde nuestros empleados son respetados, apoyados, celebrados y valorados.

EHC Silicon Valley es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Paga: $40,000.00 - $80,000.00 por año

Beneficios:

  • Horario flexible
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación remunerada
Turno:

  • Turno de día
Pago suplementario:

  • Pago de comisiones
  • Bonificación por rendimiento
Educación:

  • Escuela secundaria o equivalente (Obligatorio)
Experiencia:

  • Desarrollo de negocio: 1 año (Obligatorio)
Capacidad para desplazarse:

  • Campbell, CA 95008 (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Remoto híbrido en Campbell, CA 95008
  
Rasgos y características de un networker exitoso
  • Posiblemente con experiencia en la industria del cuidado del hogar/atención médica, pero no es obligatorio.
  • Dinámico y enérgico.
  • Apasionado por trabajar con personas y construir relaciones a largo plazo.
  • Atractivo, accesible y agradable. Capaz de conectarse con fuentes de referencia y ganarse su confianza.
  • Construye una relación de confianza.
  • Capaz de manejar el rechazo con determinación y no con abatimiento.
  • Capaz de mirar más allá de los niveles de competencia y penetrar en las cuentas que se han arraigado con los competidores.
    Comprender el nivel de compromiso, dedicación y consistencia de las redes en esta industria.
  • Saben que el enfoque de la bala de plata (gran cuenta) no funciona. Es un enfoque de escopeta (construir muchas relaciones).
  • Múltiples canales para crear un contacto constante con los prospectos y la visualización constante del nombre de la marca.
  • Se trata de una generación de referencias (clientes potenciales), no de ventas directas. Asiste a eventos, da charlas, haz voluntariado, etc.
  • Hacer preguntas: Debe aprender y comprender rápidamente cómo profundizar en los negocios en cada reunión, hacerlo de una manera más suave y deliberada sin la perspectiva de sentirse interrogado.
  • Organizados y sistemáticos en su vida laboral diaria. ¡Confían y siguen el modelo!
  • Supera constantemente a la competencia.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $45,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué trabajar para Executive Home Care?

Desde 2004, Executive Home Care ha sido un recurso fundamental para las familias que buscan atención en el hogar para sus seres queridos.

Nuestra cultura de cuidadores se centra en el respeto y la amabilidad, y nos encanta más que nada ver a nuestros cuidadores avanzar en sus roles mientras tienen un impacto duradero en la vida de las personas, todos los días.

Ofrecemos:

Compensación competitiva
Un entorno de trabajo dinámico
¡Y oportunidades para construir una carrera que siempre estará en demanda!